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职业发展计划
 

员工职业发展与胜任能力的提升,对个人和公司的成功都至关重要。北大方正人寿通过有效的绩效管理、培训及人员发展项目,帮助员工获得能力提升和职业发展,发展高潜力的人才成为公司内部的领导干部。并以此吸引、激励、发展、留用公司核心人员及高潜质人才。我们全力成就个人职业梦想,协助企业成为中国最值得信赖,最受尊敬的寿?#23637;?#21496;。

 

 

 

 

学习资助和培训
 

1. 企业鼓励员工通过各项专业学习,提升专业性,我们为员工提供以下资助。
 

(1) 为符合条件的员工提供LOMA寿?#23637;?#29702;师资格考核相关资助。
 

(2) 北美精算师资格考核等专业考试资助。
 

(3) 核心管理人员管理知识培训。
 

 

2. 公司提供通用技能培训,提高员工胜任能力。并通过开展岗位技能培训,帮助员工提高岗位工作知识和专业技巧。
 

 

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